Cât le plătesc patronii experţilor pentru a afla pe cine să dea afară

În timp ce statul se chinuie să taie din cheltuielile de personal şi să-şi eficientizeze aparatul administrativ, sub presiunea acordului stand-by cu FMI, privaţii au o reţetă mult mai simplă: apelează la firmele de evaluare, care le spun exact dacă angajaţii îşi merită banii sau nu. Anul trecut, tot mai multe firme private au cerut asemenea evaluări, majoritatea pentru a vedea pe cine se pot baza pentru a traversa fără probleme perioada de criză, spun specialiştii în resurse umane.

"În mod sigur în 2009, interesul companiilor a fost mai ridicat decât în anii anteriori, iar discuţiile pe care le-am avut au relevat faptul că sunt foarte interesate în a identifica angajaţii cei mai performanţi", a declarat pentru Gândul Gini Coman, managing partner al companiei Identity Learning - specializată în servicii de consultanţă şi evaluare de personal.

Dacă până la începutul crizei aceste analize erau folosite pentru a vedea cine merită un salariu mai bun sau nu, din ce în ce mai mulţi patroni folosesc aceste date, calculate la fel, mai degrabă pentru a afla la care angajaţi pot renunţa.

mai multe despre Cât le plătesc patronii experţilor pentru a afla pe cine să dea afară puteţi citi în Gândul