H&M a început recrutările şi caută şefi pentru primele magazine
Aceasta este prima mişcare concretă a companiei, după anunţul oficial al grupului suedez că va intra în România.
Doar pe siteul de specialitate BestJobs au fost postate luni şi marţi peste 850 de CV-uri, cele mai accesate posturi fiind pentru conducerea magazinelor (140 de aplicaţii), department manager (138 de aplicaţii) sau pentru departamentul de merchandising (promovarea şi susţinerea activităţii comerciale la punctul de vânzare, în scopul optimizării vânzărilor), unde apar 131 CV-uri.
Compania a apelat şi la mai multe firme de recrutare în cadrul
acestei campanii. "Este o companie puternică, iar
anunţurile de recrutare atrag imediat candidaţii. Pot spune că în
momentul de faţă sunt printre cele mai accesate, în general
ofertele din retail având o atracţie foarte mare", este de
părere un reprezentant al unei firme de recrutare.
H&M se alătură astfel celor câteva companii active din punctul de vedere al extinderii, printre care se numără tot jucători din comerţul cu îmbrăcăminte precum Inditex (proprietarul Zara), Decathlon şi discounterii Deichmann sau Takko, în condiţiile în care nici măcar hipermarketurile, vedetele retailului modern din ultimii 3-4 ani, nu se mai dezvoltă în acest an.
Interesul pentru un job în retailul de fashion poate fi explicat şi
de numărul din ce în ce mai mare al persoanelor care nu au un loc
de muncă în prezent.
În afara Bucureştiului, pe lista scurtă a H&M sunt proiectele Iulius Mall din Timişoara şi Cluj, City Park din Constanţa, Unirea Braşov şi, cel mai probabil, Palas din Iaşi.
Află mai multe din Ziarul Financiar
