

Oana Badea a declarat, sâmbătă, la Alba Iulia, că Ministerul Educaţiei a pornit în schimbarea metodologiei de la principiul că "gradaţia de merit este un bun câştigat şi corect pentru cadrele didactice".
"În acest interval de timp, din 1997 începând, după aprobarea
statutului cadrelor didactice, a intervenit o rutină care a făcut
din obţinerea gradaţiei de merit un scop în sine şi a început puţin
să se rupă activitatea care conducea la obţinerea acestui beneficiu
de muncă directă cu clasa de elevi. Ce am făcut noi în acest an cu
sindicatele, cărora le mulţumesc pentru felul în care au colaborat
cu ministerul, a fost să legăm obiectivele majore prin care
sistemul de învăţământ este evaluat, spre exemplu de părăsirea
timpurie a educaţiei, abandon şcolar, vorbim de obiectivele pe care
Europa le urmăreşte la sistemele de învăţământ, pe care le-am luat
ca repere şi la activitatea didactică. Pentru că dacă toate cadrele
didactice de performanţă până la urmă vor fi apreciate ca atare în
baza acestor indicatori, înseamnă că sistemul meu va produce nişte
creşteri calitative", a spus Oana Badea.
Badea a spus că filozofia de acordare a gradaţiei de merit a fost
practic complet schimbată.
Potrivit sursei citate, în acordarea acestei gradaţii foarte mult
va conta monitorizarea pe care directorul de unitate de învăţământ
o va face atunci când un cadru didactic îşi exprimă dorinţa ca
peste patru ani să primească gradaţie de merit.
"Adică nu constatăm peste patru ani că a făcut cineva nişte
activităţi, cineva ne propune un proiect major cu grupuri de elevi
pe care le urmărim în evoluţia lor de la an la an şi în sfârşit
recompensăm o performanţă. Aceasta este ideea gradaţiei de merit
după noua metodologie", a spus secretarul de stat Oana Badea.
